O Que é o
Coaching?
A essência do
Coaching é ajudar a pessoa a mudar da forma que ela quer,
ajudando-a a caminhar na direcção que ela quer ir. O Coaching
apoia a pessoa em todos os níveis do processo de tornar-se quem
ela quer ser e ser o melhor que pode ser.
O
Coaching leva à tomada de consciência.
Potencializa escolhas e leva a mudanças.
Liberta o potencial da pessoa para maximizar o desempenho.
O
Coaching, mais do que ensinar, ajuda as pessoas a aprender.
Coaching é uma
parceria entre coach e o cliente. O coaching ajuda o cliente a
atingir o seu melhor e a produzir os resultados que ele quer na
sua vida profissional e pessoal. Coaching assegura que o cliente
possa dar o melhor de si, aprender e desenvolver-se da maneira
que ele quer.
Benefícios do
Coaching
Para o cliente:
- Torna-se mais
produtivo. Atinge, consistentemente, um desempenho mais alto em tudo
o que faz;
- Adquire confiança;
- Adquire clareza em
relação às suas metas e valores e segue em frente na direcção de
atingir suas metas e de viver de acordo com os seus valores;
- Ultrapassa e vence
bloqueios;
- Esclarece o que
quer;
- Melhora a sua
qualidade de vida;
- Sua vida torna-se
mais equilibrada;
- Adquire mais
flexibilidade;
- Recebe estímulo
intelectual ao discutir ideias importantes;
- Torna-se mais
criativo;
- Transforma-se mais
na pessoa que quer ser;
- Torna-se m modelo
para os outros;
- O coaching propicia
o potencial para o avanço no seu trabalho e melhores perspectivas a
longo prazo.
Para a Organização:
- O coaching é uma
evidência de compromisso da empresa em desenvolver os seus
colaboradores;
- O coaching propicia
um investimento de longo prazo em alto desempenho;
- O trabalho de equipa
melhora;
- O coaching mantém os
empregados chave e evita:
- o custo de formação repetida;
- A perda do conhecimento da empresa para os concorrentes;
- A queda da produtividade quando os colaboradores saem;
- O coaching tem a
melhor relação custo/benefício para alocar recursos no local certo
para as pessoas que precisam dele.
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